- Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, Tele 1 yayınında hükümetin, "enflasyonla mücadele ediyoruz" açıklamalarına atıfta bulunarak, emeklilere, memurlara ve asgari ücretlilere yönelik beklenen maaş artışlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Erdursun, hükümetin enflasyonla mücadele ederken emeklilere ve memurlara düşük maaş vererek, asgari ücreti mümkün olduğunca düşük tutarak talebi daraltmayı hedeflediğini belirtti.
Bu durumun, yüksek enflasyonun faturasını ücretlilere ve emeklilere kesileceğini ifade eden Erdursun, "Hükümetin kafasında bir seyyanen artış yok" dedi.
2025 memur zammı ne kadar olacak?
Erdursun, ocak ayı geldiğinde memurlar için yüzde 10, memur emeklileri için de yüzde 10 artış öngörüldüğünü söyledi.
2025 SSK, BAĞKUR zammı ne kadar olacak?
Ayrıca, SSK'lılar ve BAĞ-KUR'lular için yüzde 15’lik bir artışın beklediğini ifade etti.
2025 asgari ücret zammı ne kadar olacak?
Asgari ücrete ise büyük ihtimalle yüzde 20-25 civarında bir artış yapılacağını belirtti.
2025 en düşük emekli maaşı zammı ne kadar olacak?
Erdursun, en düşük emekli aylığına da yüzde 20'lik bir zam öngörüldüğünü aktardı.
Seyyanen artış ve intibak olacak mı?
Bu artışların 2025’in ocak ayında büyük hayal kırıklığı yaratabileceğine dikkat çeken Erdursun, seyyanen artış ve intibak beklentilerinin daha yüksek sesle talep edileceğini vurguladı. Hükümetin bu beklentileri karşılayacak bir planı veya bütçesi olmadığını da sözlerine ekledi.
İşte olası zam oranlarına göre asgari ücret
Asgari ücret şu an 17.002 TL.
2025 yılında asgari ücrete;
- Yüzde 20 zam yapılırsa 20.402,40 TL
- Yüzde 25 zam yapılırsa 21.252,50 TL
- Yüzde 30 zam yapılırsa 22.102,60 TL
- Yüzde 35 zam yapılırsa 22.952,70 TL
- Yüzde 40 zam yapılırsa 23.802,80 TL
- Yüzde 45 zam yapılırsa 24.652,90 TL
- Yüzde 50 zam yapılırsa 25.503 TL
İşte olası zam oranlarına göre en düşük emekli maaşı
En düşük emekli maaşı şuan 12 bin 500 TL
2025 yılında en düşük emekli maaşına;
- Yüzde 20 zam yapılırsa 15 bin TL
- Yüzde 25 zam yapılırsa 15 bin 625 TL
- Yüzde 30 zam yapılırsa 16 bin 250 TL.
